職場上真正可以「講心事」的人，需具備這 4 種特質：「慢熟的人，反而值得你深交。」___Bella儂儂
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職場上，看似爾虞我詐的工作環境，其實只要仔細去發現，仍有一些同事是值得我們靠近而且學習的。他們看上去不像是老朋友一樣的熱情，卻很重視自己的信用。你告訴他這件事情不能說，那他們就一定不會說。如果你遇到以下這 4 種類型的同事，可以放心地和他們講心事，因為他們也會在過程中幫助你。
1. 有一點距離感
職場上，有些人看上去邊界感很強，很有距離感，但在實際接觸後，反而會發現是一個好人。他們會花一段時間了解一個人，不急著想要靠近他人，慢慢地累積彼此的信任度。慢熟的人，往往值得你深交。他們很重視他人的隱私，如果對方沒有說，就不會打探別人的隱私，尊重彼此的關係，認真地看待對方。
2. 情緒保持穩定
職場上，懂得獨當一面的人，往往也是情緒「穩定」的人。他們善於解決突如其來的困境，面對瓶頸或是改變，不容易慌張，保持冷靜。一個理性的人，通常也不容易說出後悔的話、做出衝動的決定，往往也是守口如瓶的人。和他們講心事，不用擔心他們會說出去。他們會仔細地傾聽，幫你分析、解決問題。
3. 做事效率很高
職場上，做事效率高的人，通常也是一個自律的人。他們不想要浪費時間，重視自己的工作態度，對於自己的工作表現和名聲，相當重視。這類型的人，通常可以很放心地和他們講心事，因為他們懂得區分「哪些話可以說」、「哪些話不能說」。遇到有人想打探其他人的秘密，也不會隨便把別人的事說出來。
4. 勇於承擔責任
職場上真正可以「講心事」的人，都有勇於承擔責任的能力。他們不怕失敗，願意去嘗試，在關鍵的時刻，站出來承擔更多責任，展現出積極的工作態度，不只希望自己好，也希望團隊可以一起成長、變好。和他們講心事，往往可以得到正面的能量，他們會不斷地鼓勵你、激勵你，幫助你排除煩惱和困境。
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