2025薪資創26年新高！平均破4.7萬、近七成上班族領不到 ___TVBS新聞網
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台灣薪資數據雖創下亮眼紀錄，但上班族普遍感受與統計數字存在明顯落差! 根據主計總處公布114年薪資統計，每人每月經常性薪資平均數為新台幣4萬7884元，年增3.09%，創26年來最大漲幅，然而物價持續上漲，加上薪資成長主要集中於AI、半導體等特定產業，導致多數民眾對薪資成長無感，產業間薪資M型化現象日益加劇。
薪資創26年新高 近七成的人卻追不上
面對物價壓力，許多上班族選擇從日常開支著手節省。以林小姐為例，她為了減少支出，週一至週五都選擇在公司員工餐廳用餐，平均一餐可省下40元，一個月累積下來可省近千元。林小姐表示，若在外面用餐，一餐大約要花費130至150元，但在公司有補助的情況下，90元就能吃到均衡且不油膩的便當。她認為，這十年來薪水的變化與物價相比，仍有追不上的感覺，以雞排為例，現在一份雞排的價格幾乎等同於一頓正餐，漲幅相當有感。
人力銀行人才永續長鍾文雄指出，台灣薪資M型化趨勢明顯，加上近三年物價與通膨指數相對偏高，若以平均薪資或年薪平均值來看，大部分民眾確實會比較無感。他進一步分析，台灣主要就業人口有60%以上屬於服務業，而民生服務業在薪資競爭力上比不上AI與半導體產業，估計約有68%左右的人數跟不上平均年薪水準。
台大國發所兼任副教授辛炳隆分析，近年因缺工問題，名目薪資漲幅相當高，雖然消費者物價指數也有增加，但增幅仍不及名目薪資，照理說代表調薪幅度超過物價漲幅。然而民眾無感的原因在於，一般受薪階級所感受到的物價並非消費者物價指數所反映的數據，例如外食費用每年漲幅約3%以上，租金成本同樣超過3%，但整體消費者物價指數僅約1%至2%多，因此即使實質薪資呈現成長，民眾仍感受不到薪水增加。
薪資M型化加劇
辛炳隆進一步強調，AI發展依據國外經驗來看，將使薪資結構更加不平均。過去人力可能占九成、機器僅一成，未來人力可能降至三成，AI則占七成。這意味著未來所需人力將越來越少，但這些人會越來越關鍵，薪資也會拉高；相對地，不懂AI或容易被AI取代的人，薪資將偏低，失業風險也會增加。
目前薪資成長動能主要集中在AI、半導體、電子製造與金融業，這些產業獲利能力強，調薪幅度與年終獎金相對優渥。相較之下，批發零售、餐飲住宿等民生服務業受限於成本結構與市場競爭，薪資成長空間有限。台灣所得分配持續惡化，在通膨壓力與產業結構失衡的情況下，薪資M型化現象加劇，為勞動市場帶來嚴峻挑戰。
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8成台灣人體感貧窮！經濟、股市創新高背後的「大斷層」___ 中時新聞網
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20260220000554-260410
2025年台灣經濟成長率高達8.63%，創下15年來紀錄，台股也在今年衝上3萬點屢創新高，但經濟果實無法共享，K型趨勢越趨明顯，約12%的就業人口撐起台灣出口，同時卻有將近7成的人無法領到平均薪資4萬7608元。
台灣經濟成長率之所以飆高，主要受惠於人工智慧熱潮帶動科技業景氣長紅，電子零組件、資通訊及視聽產品，光學及精密儀器產品成為出口3大主力，出口佔比高達76%，但相關產業的就業人數僅約104萬人左右，佔比約12%，另有8成人無法嚐到出口爆發的甜頭。
由於台灣出口大爆發，金融保險業也受惠，上述三大產業與金融業的薪資待遇水漲船高，四大高薪族每月平均總薪資達10萬元，但與出口沾不上邊的產業甚至只有三分一左右，3、4萬元不在少數。
低薪族群之外，台灣多數人的薪資落在平均以下，去年上半年的經常性薪資平均為4萬7608元，但比例卻高達69.81%，創下新高，約七成勞工領不到4.8萬，遠低於高薪族的一半，貧富差距擴大。
值得注意的是，由於台灣產業結構近年更趨向資本與技術密集，使勞動報酬佔GDP結構中的比例下滑，2024年僅43.1%，企業獲利分配不均。
事實上，K型經濟問題在疫情過後於全球快速擴大，尤其美國。總體經濟面臨結構不平等，不同產業、企業及社會階層呈現分歧發展，就像字母K一樣，富有的一端持續且快速攀升，另一端陷入衰退或停滯。
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